İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı: Hangi Hallerde Tazminatsız Çıkış Yapılabilir?
İş ilişkisinde tek bir olay, bazen sözleşmenin devamını ciddi biçimde tartışmalı hale getirebilir. Devamsızlık, güveni kötüye kullanma, işyerinde kavga, ağır hakaret, işverene zarar verme veya benzeri davranışlar, belirli şartlarda işveren açısından haklı nedenle fesih sebebi olabilir. Ancak “haklı neden” kavramı,…
